Mức lương tháng qua của công nhân Triều Tiên thuộc một số nhà
máy xuất khẩu tăng đột biến, gấp 50-100 lần so với mặt bằng chung, như một tín
hiệu cho nỗ lực cải cách kinh tế mới tại quốc gia này.
 |
Quyết định tăng lương lần này của Bình
Nhưỡng được cho như tín hiệu của một nỗ lực cải cách mới. Trong ảnh là công
nhân may Triều Tiên làm việc tại khu công nghiệp Keasong. Ảnh: ABC
News
|
Đài Tiếng nói nước Nga hôm qua
đưa tin, mức lương tháng vừa qua của công nhân Triều Tiên tại mỏ Musansky, nhà
máy luyện kim Kim Chhek cũng như một số xí nghiệp khác sản xuất hàng xuất khẩu
tăng đột biến từ mức 3.000-6.000 won lên tới 250.000-350.000 won.
Khoản tiền 300.000 won chỉ tương đương với 30-40
USD, nhưng lại là mức lương khổng lồ so với tiêu chuẩn chung của Triều Tiên.
Tại Triều Tiên, tăng lương là vấn đề rất khó
giải quyết bởi tình trạng lạm phát tại quốc gia này. Nếu như công nhân sử dụng
nhiều tiền mặt ở chợ, thì giá cả thị trường sẽ lập tức tăng vọt. Tình huống này
chỉ có thể tránh được nếu như một số ít các nhà máy được phép tăng lương.
Tuy nhiên, điều này đồng nghĩa với việc công
nhân thuộc các nhà máy với chức năng công việc tương tự nhau, nhưng lại có mức
thu nhập chênh lệch lên đến 50-100 lần. Tình trạng đối xử bất công này sẽ không
tránh khỏi dẫn đến một loạt hệ lụy kinh tế và chính trị khác.
Bình Nhưỡng có lẽ cũng ý thức được điều này, nên
quyết định thanh toán một phần tiền lương bằng hàng hóa. Các nhà lãnh đạo quốc
gia này hy vọng kiểm soát được tình trạng lạm phát thông qua các biện pháp mạnh
tay, trong đó có việc nghiêm cấm công nhân được tăng lương sử dụng các dịch vụ
thị trường.
Kinh nghiệm lịch sử cho thấy, lệnh cấm này
không thể có tác dụng. Năm 2009, Triều Tiên quyết định tăng mức lương lên hàng
trăm lần, nhưng ngay sau đó phải đối diện với tình trạng giá cả phi mã. Mặc dù
các mệnh lệnh hành chính được đưa ra nhằm ổn định tình hình nhưng cũng không
đem lại kết quả gì.
Nguồn: VNExpress
